按照市國資委關于《六安市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關于移交市屬國有企業(yè)領導人員人事檔案的通知》文件要求，在市國資委精心指導下，市汽運總公司積極推進國有企業(yè)領導人員人事檔案移交工作，并于5月底順利完成了人事檔案移交。

精心謀劃、做足前期準備。一是重點學習《檔案文件整理規(guī)則》，盡快了解檔案整理基本要求。從檔案基本的分類、排列、編制目錄等內容入手，熟練掌握整理檔案的基本技能及整理檔案時的注意事項，為整理檔案打好基礎。二是建立準確、完善的信息臺賬，做好人事檔案分類移交前期準備工作。

認真細致、加快檔案整理。傳達落實上級部署要求，確保工作推進和責任落地。另外，及時進行移交人員的人事檔案整理和電子化處理，在檔案電子化整理過程中，認真確認檔案電子化內容的清晰度和完整性，有力促進了工作的推進。

嚴格標準、確保按時移交。一是嚴格按照檔案目錄，核驗人事檔案的完整性，確保移交的每份檔案信息的準確度，同時做到完成一人、封存一人。二是按照文件通知要求、按時簽約人事檔案材料移交單。5月24日，市汽運總公司共有4位領導人員的人事檔案移交至市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。

人事檔案是干部管理的基礎工作，極為重要、極為系統(tǒng)、極為嚴謹、極為細致，此次人事檔案的整理移交，大大提高了市汽運總公司檔案管理人員的能力和意識，增強了做好干部人事檔案工作的責任感和使命感。（羅玲）