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市汽運(yùn)總公司人力資源中心積極開展2023年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人力統(tǒng)計年報工作

閱讀次數(shù):498 作者: 羅玲 信息來源: 人力資源中心 發(fā)布時間:2024-03-29
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按照市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好 2023年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人力統(tǒng)計年報工作的通知》文件精神,市汽運(yùn)總公司人力資源中心嚴(yán)格落實市人社局2023年度統(tǒng)計工作要求,多措并舉積極在全公司范圍內(nèi)開展人才統(tǒng)計工作。

一、按照文件通知要求,市汽運(yùn)總公司人力資源中心工作人員認(rèn)真研讀填報細(xì)則,明確統(tǒng)計范圍、內(nèi)容、填報口徑、報送要求及時間等,確保上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整地填報數(shù)據(jù),嚴(yán)格把好填報數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。

二、安排專人負(fù)責(zé)年度統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報工作,第一時間與統(tǒng)計填報系統(tǒng)的技術(shù)人員進(jìn)行溝通交流,對統(tǒng)計軟件操作、填報要求和注意事項進(jìn)行細(xì)致咨詢,在相關(guān)技術(shù)人員的幫助和指導(dǎo)下按時完成填報工作。

三、通過比對往年數(shù)據(jù),全面分析新增數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性、邏輯性和合理性,對存有異議的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時的更正、修改、重新錄入,在詳細(xì)了解各類表格關(guān)聯(lián)性的前提下完成匯總上報,最終實現(xiàn)上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)更加科學(xué)合理、真實準(zhǔn)確。

截至3月29日,2023年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計經(jīng)營管理人才50人、專業(yè)技術(shù)人才28人,系統(tǒng)上報并通過審核。下一步,市汽運(yùn)總公司人力資源中心將以本次年度統(tǒng)計工作為契機(jī),進(jìn)一步完善人力資源配置,不斷壯大公司經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊伍,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。(羅玲)

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